Spécialiste Analyse Prédictive

le 20 août 2018 à 09:33

Offre d’emplois – UAP inc.

 Spécialiste analyse prédictive, chaîne d’approvisionnement

Numéro de référence : NAPA-0967-18-4094

Statut : Régulier, temps plein

Catégorie d’emploi : Achat / Approvisionnement

Ville : Montréal

Date limite : 2018-08-24

 

NOTRE MARQUE C’EST VOUS!

UAP inc. est une entreprise canadienne établie depuis 1926, et appartenant à GPC (Genuine Parts Company). Elle est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation sur la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et, surtout, sur la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe, ralliée vers un même objectif : l’Excellence!

EMBARQUEZ-VOUS?

Spécialiste analyse prédictive, chaîne d’approvisionnement Napa

Relevant de la directrice approvisionnement et planification d’inventaire, votre mandat sera d’optimiser nos systèmes de prévision et de planification de la demande, en établissant des modèles prédictifs qui permettront aux systèmes d’approvisionnement de fournir des prévisions d’une fiabilité accrue.

Dans cette perspective, vous agirez à titre de référence auprès des équipes d’approvisionnement entrepôts (9), magasins corporatifs (125) et magasins associés (450). Plus spécifiquement et basé sur les résultats de l’implantation des modèles prédictifs, vous devrez faire une revue des indicateurs, processus et pratiques actuels au niveau inventaire entrepôt et magasins. Également, vous proposerez des rapports et analyses faisant foi de des résultats des nouvelles mesures en place.

Finalement, vous serez impliqué dans différents projets ayant un impact sur les inventaires, vous agirez à ce niveau à titre d’expert de contenu. De plus, vous serez responsable de trouver des solutions concernant des enjeux quotidiens.

Nous recherchons d’abord et avant tout, une personne rigoureuse, forte de son expérience en analyse, mais également une personne d’équipe, engagée et possédant d’excellentes aptitudes au niveau relationnel. Polyvalence, créativité et équipe sont les mots d’ordre!

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en mathématiques, statistiques, ingénierie, actuariat ou l’équivalent;
  • Posséder de 5 à 7 d’expérience dont de 2 à 3 ans à interpréter des données et analyser les résultats en utilisant des techniques statistiques appropriées;
  • Bien maîtriser les modèles prédictifs et la modélisation de données;
  • Idéalement connaitre un des languages suivants: Python, R ou Matlab;
  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office et des bases de données (Cognos, CICS);
  • Excellente capacité à synthétiser et présenter l’information;
  • Bilinguisme français et anglais.

 

Atouts:

  • Posséder une bonne connaissance des systèmes de réapprovisionnement (Manhattan).
  • Connaissance des outils / languages analytiques avancés tels que SQL
  • Certification APICS, CPIM, Six Sigma.

 

Pour que les choses tournent rond, voici ce que nous vous offrons :

  • Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie;
  • Régime de retraite;
  • Rabais corporatifs dans certains centres de conditionnement physique et concessionnaires automobiles, ainsi que sur les produits automobiles;
  • Remboursement des frais de scolarité, sous réserve de certaines conditions;
  • Programme d’épargne sur le salaire;
  • Cafétéria sur place;
  • À proximité du métro Langelier ou Radisson;
  • Stationnement gratuit.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5b6dbc8dfc9b0704a34e4654/51fc022058b70066fae49e08/fr

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Biostatisticien

le 17 juillet 2018 à 12:55

Offre d’emplois – Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l’Université Laval

Dans le cadre du déploiement de la stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), les Unités méthodologiques provinciales ont pour vocation de soutenir la recherche axée sur le patient. Ces unités provinciales cofinancées par les IRSC et des partenaires provinciaux s’apparentent à des centres de services mettant à la disposition des chercheurs l’expertise méthodologique multidisciplinaire et souvent très spécialisée dont ils ont besoin pour conduire une recherche de qualité axée sur le patient. L’Unité de Soutien–SRAP du Québec s’inscrit dans cette vision et accorde une priorité à l’amélioration des soins de santé et des services sociaux de première ligne. Il s’agit des services généraux préventifs, curatifs, de réadaptation et palliatifs qui constituent la principale porte d’entrée dans le système de santé et de services sociaux au Québec.

La composante « Recherche sur les systèmes de santé et services sociaux, l’application des connaissances et la mise en oeuvre » est l’une des six composantes de l’Unité de Soutien-SRAP du Québec. Cette composante a pour mission : 1) d’identifier, de concevoir et d’implanter des stratégies efficaces d’application des connaissances; 2) de mettre en oeuvre l’application des connaissances issues de la recherche; 3) d’habiliter les différents acteurs concernés (ex. : chercheurs, cliniciens, décideurs et patients) à la production des connaissances et à leurs mises en oeuvre dans le réseau des soins de santé et des services sociaux.

En réseau avec ses homologues des autres Unités de Soutien-SRAP, la composante est sous la responsabilité de Dre France Légaré, professeure titulaire à la faculté de médecine de l’Université Laval.

Plus de détails disponibles ici.

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Analyste ou Technicien en Intelligence d’Affaires

le 17 juillet 2018 à 12:52

Offres d’emplois – Société des Casinos du Québec

Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !

Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l’implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Espacejeux dans un environnement sécuritaire et convivial.

Deux postes sont disponibles. Pour plus de détails, veuillez cliquer sur les liens ci-bas:

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Professeure ou Professeur en Statistique (Données massives)

le 17 juillet 2018 à 12:45

Offre d’emplois – Université Laval

Le Département de mathématiques et de statistique de l’Université Laval sollicite des candidatures pour un poste de professeur en statistique. Bien que tous les domaines de spécialisation en statistique ou en probabilités appliquées soient recevables, un programme de recherche liant la statistique à l’apprentissage machine et/ou au traitement de données massives (Big Data) représente un atout majeur. De plus, une candidature retenue ayant un niveau élevé d’activités en apprentissage machine pourra être recommandée pour l’obtention d’une chaire de recherche ICRA en intelligence artificielle[1]. Les candidates et candidats qui sont sur le point d’obtenir un doctorat, de même que les titulaires d’un doctorat dans un domaine connexe (tel l’informatique) ayant une forte expertise en statistique, sont invités à présenter leur candidature. L’engagement se fera normalement au rang de professeur adjoint et l’entrée en fonction serait normalement à l’été 2019.

Fonctions
Le ou la titulaire du poste devra

  • recruter et encadrer des étudiantes et des étudiants des cycles supérieurs,
  • effectuer et publier des travaux de recherche dans son domaine d’expertise,
  • solliciter du financement auprès des principaux organismes subventionnaires,
  • dispenser en français des cours de statistique aux trois cycles,
  • contribuer à la gestion et à la promotion des programmes de statistique du département,
  • et plus généralement participer au développement et au bon fonctionnement du Département de mathématiques et de statistique de l’Université Laval.

Pour plus de détails sur cette offre, veuillez consulter ce document.

[1] https://www.icra.ca/assets/survol-de-la-strategie-pancanadienne-en-matiere-dintelligence-artificielle.

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Spécialiste en intégration et analyse de données

le 17 juillet 2018 à 12:39

Offre d’emplois – CRCHUM

Le Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est doté d’un Carrefour de l’innovation et de l’évaluation en santé (Carrefour) dont le but est de renforcer les synergies entre chercheurs, cliniciens, industries et décideurs, en vue d’améliorer continuellement les soins et services. L’un des objectifs particuliers du Carrefour est d’accélérer le transfert de connaissances.

Médecins, professionnels de la santé, gestionnaires et membres des industries pharmaceutique et de la technologie médicale peuvent présenter leurs projets au groupe d’experts du Carrefour qui est composé de chercheurs et méthodologistes spécialisés dans la recherche centrée sur le patient, de cliniciens et de gestionnaires.

Le Carrefour vise, entre autres, à promouvoir l’avancement et la diffusion de connaissances en facilitant l’accès aux données cliniques et administratives du CHUM et en réalisant des analyses à la fin pointe des innovations statistiques et méthodologiques. Les connaissances issues des analyses permettent de répondre aux questions évaluatives et de faciliter l’initiative «d’hôpital communiquant et apprenant» dans un contexte d’amélioration institutionnelle continue, et ce, de manière à optimiser la validité et la pertinence des connaissances disponibles. Pour construire et gérer l’entrepôt de données, la direction du CRCHUM et le Carrefour met en place un Centre d’intégration et d’analyse des données afin de réunir un groupe de scientifiques spécialisés en biostatistique, en bio-informatique, en gestion de bases de données et en gestion de données provenant d’institutions de santés.

En tant que scientifique spécialisé dans la gestion et l’analyse de données, votre responsabilité sera de contribuer à la construction de l’entrepôt de données du Centre d’intégration et d’analyse de données, de soutenir méthodologiquement les projets de recherche liés à l’entrepôt et d’améliorer la gestion de données.

Pour plus de détails sur cette offre, veuillez consulter le document suivant.

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Appel de candidatures de la fonction publique québécoise

le 15 juin 2018 à 16:02
L’Institut de la statistique du Québec, c’est :
· 250 employés et une centaine d’intervieweurs;
· Plus d’une quarantaine d’enquêtes réalisées annuellement auprès de 110 000 citoyens et de 47 000 entreprises québécoises;
· 90 millions de données statistiques qui représentent près de 12,5 millions de séries chronologiques sur divers aspects de la société québécoise tels que :
oLa culture et les communications
oL’économie
oL’environnement
oLa population et la démographie
oLa santé et le bien-être
oLe travail et la rémunération
 
Notre mission
 
L’Institut est l’organisme gouvernemental ayant pour mission de fournir des informations statistiques qui soient fiables et objectives sur la situation du Québec quant à tous les aspects de la société québécoise pour lesquels de telles informations sont pertinentes. L’Institut constitue le lieu privilégié de production et de diffusion de l’information statistique. Il est aussi le responsable de toutes les enquêtes statistiques d’intérêt général et il réalise des mandats statutaires en matière de rémunération, de démographie, de développement durable ainsi que d’occupation et de vitalité du territoire.
La première étape afin d’accéder à nos emplois professionnels est de s’inscrire à l’appel de candidatures de la fonction publique québécoise qui sera publié du 7 au 19 juin prochain. Pour plus de détails, consultez le portail Carrières à l’adresse suivante : https://www.carrieres.gouv.qc.ca/accueil/?no_cache=1.
Après avoir posé votre candidature, si vous répondez aux conditions d’admission, vous serez convoqué(e) à une séance d’examens. Si vous réussissez les examens, votre nom sera inscrit dans une banque de personnes qualifiées. Lorsqu’un emploi sera disponible dans un ministère ou un organisme, c’est à partir de cette banque que s’effectuera le repérage des candidates et des candidats correspondant au profil recherché.
 
À la suite de la réussite du processus de qualification, n’hésitez pas à nous transmettre directement votre candidature à l’adresse : dotation_rh@stat.gouv.qc.ca.
FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

La fonction publique s’apprête à recruter des professionnelles ou professionnels

le 7 juin 2018 à 12:56

Un appel de candidatures sera publié du 7 au 19 juin prochains, afin de recruter des professionnelles ou professionnels dans plusieurs domaines et dans toutes les régions administratives du Québec.

Les emplois de statisticiens font l’objet de besoin de main-d’œuvre.

Pour plus d’informations, consulter le lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=44477

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Mesurer la qualité de l’expérience-client : le défi du temps réel

le 7 mai 2018 à 19:29

Présentation par Eric Lacroix au Colloque de l’ASSQ le lundi 14 mai 2018

Traditionnellement, les sondages de satisfaction étaient réalisés de façon ponctuels selon un protocole très linéaire : conception d’un questionnaire, administration du sondage, traitement des données recueillies et production d’un rapport.  Aujourd’hui, à l’ère de l’expérience client, ce processus ne suffit plus : les entreprises veulent sonder leurs clients en continu, pouvoir consulter les résultats en temps réel et au besoin agir pour rectifier une solution problématique.  Ces nouvelles façon de faire posent plusieurs défis sur le plan méthodologique et technologique.  La présentation fera le point sur les moyens qu’a pris SOM pour s’adapter à cette réalité.


M. Lacroix détient un baccalauréat et une scolarité de maîtrise en statistique. Il a commencé sa carrière en 1991 comme statisticien-analyste pour le compte de différents ministères et organismes.  En 1994, il s’est joint à l’équipe d’Impact Recherche, la firme de sondages du groupe Cossette à titre d’analyste et de chargé de projet. De décembre 1995 à juin 2000, il a occupé le poste de statisticien-méthodologiste à la direction de la méthodologie et des enquêtes spéciales de l’Institut de la statistique du Québec. Par la suite, il a accepté le poste de directeur des enquêtes et de la veille stratégique au CEFRIO, poste qu’il a occupé de juin 2000 à octobre 2007. Il s’est joint à SOM en octobre 2007 comme directeur de projet pour ensuite devenir associé, vice-président Solutions web en janvier 2009, coprésident en octobre 2014 et président en janvier 2018.
 
M. Lacroix est un spécialiste des études quantitatives, de la veille stratégique et des technologies de l’information. Il est aussi un conférencier renommé. Au fil des années, il a développé une expertise reconnue en réalisation d’enquêtes sur les usages des technologies et d’Internet, en recherche sociale et marketing ainsi que dans les enquêtes auprès d’entreprises.

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Statistique et Intelligence Artificielle : notre rôle futur

le 30 avril 2018 à 11:37

Présentation par Etienne Larrivée-Hardy au Colloque de l’ASSQ le lundi 14 mai 2018

Dans cette présentation, nous tenterons de dresser un portrait actuel de l’intelligence artificielle. Pour ce faire, nous aborderons, tout d’abord, certaines définitions. Puis, nous nous concentrerons sur un champ très populaire de l’intelligence artificielle à l’heure actuelle : l’apprentissage automatique. Un souci particulier sera accordé à l’apprentissage profond puisque ce domaine est en train de révolutionner la modélisation statistique. Nous terminerons la session en regardant comment est-ce que les statisticiens et statisticiennes peuvent, selon moi, tirer parti des plus récents développements scientifiques et contribuer à avancer la recherche.


Etienne Larrivée-Hardy est Conseiller Recherche et Innovation chez Co-operators, Assurance et services financiers. Il détient une maîtrise en Actuariat et une maîtrise en Informatique de l’Université Laval. Il travaille chez Co-operators depuis plus de deux ans et y détient la désignation de Scientifique de Données. Il utilise l’intelligence artificielle afin de résoudre des problèmes complexes en assurance.

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn

Convocation AGA

le 13 avril 2018 à 13:11

L’Assemblée Générale aura lieu le lundi 14 mai au Domaine Cataraqui à 16h30. Vous trouverez ci-bas l’ordre du jour.

1. Ouverture de la réunion

2. Adoption de l’ordre du jour

3. Adoption des procès-verbaux des AGA 2016 et 2017

4. Présentation du CA

5. Modifications aux statuts :

après avoir discuté du recrutement d’administrateurs pour le CA, les membres sont invités à voter les 3 modifications suivantes aux statuts :

a) L’article 13.01 qui se lisait

13.01 À l’exception du représentant des étudiants, les membres du conseil d’administration sont élus par les membres en règle par le biais d’une élection postale ou par voie électronique. Tout membre sortant est rééligible s’il possède les qualifications requises. Toutefois, un membre ne peut occuper le poste de président pendant plus de quatre (4) années consécutives.

devient

13.01 À l’exception du représentant des étudiants, les membres du conseil d’administration sont élus par les membres en règle par le biais d’une élection postale ou par voie électronique. Tout membre sortant est rééligible s’il possède les qualifications requises. Toutefois, un membre ne peut occuper le poste de président pendant plus de deux (2) mandats consécutifs.

b) L’article 13.05 qui se lisait

13.05 Les mandats des membres du conseil d’administration sont de deux (2) ans et débutent officiellement le premier (1er) janvier pour se terminer le trente et un (31) décembre de l’année suivante.

devient

13.05 Les mandats des membres du conseil d’administration sont de deux (2) ans et débutent officiellement le premier (1er) juillet pour se terminer le trente (30) juin de l’année de la fin du mandat.

c) les modifications adoptées en a) et b) prennent effet à partir du 1er juillet 2019.

6. Activités 2017-2018

7. États financiers

8. Varia

9. Fermeture de la réunion

Les procès-verbaux des deux dernières assemblées devront être adoptés. Veuillez prendre note que les procès-verbaux des deux dernières Assemblées générales sont disponibles sur le site web de l’ASSQ (sous l’onglet ASSQ/Assemblée Générale). Des copies seront disponibles sur place le jour même.

FacebookTwitterGoogle+LinkedIn